Profesyoneller İçin Üretken Yapay Zekâ

Eğitim İçeriği

Eğitim İçeriği
• Üretken Yapay Zekâ’ya geçiş: kavramdan profesyonel kullanıma
• Üretken yapay zekâ hangi tür çıktılar üretebilir?
• Metin üretimi, yeniden yazma, özetleme, sadeleştirme, dönüştürme, ton uyarlama ve ilk taslak oluşturma
• E-posta, rapor, duyuru, sunum ve toplantı çıktıları üretiminde yapay zekâ kullanımı
• Beyin fırtınası, alternatif geliştirme ve fikir açma
• Araştırma desteği, içerik sentezi ve ilk taslak oluşturma
• Multimodal üretken yapay zekâ: metin, görsel, ses ve dokümanlarla çalışma örnekleri
• Taslak kalitesini değerlendirme: iyi çıktı, zayıf çıktı, riskli çıktı
• Profesyonel çıktılarda hallucination nasıl görünür ve nasıl fark edilir?
• Kaynağa dayalı çalışma, sorumlu kullanım ve uygun görev seçimi
• Farklı roller için örnek kullanım senaryoları
• Prompt Mühendisliği eğitimine geçiş için hazırlık

Kapsam ve Sınırlar
Bu eğitimde odak, Üretken Yapay Zekâ’nın profesyonel görevlerde nasıl değer ürettiği üzerindedir. Eğitim dili; görev türleri, çıktı kalitesi, iyileştirme, verimlilik ve dikkatli kullanım ekseninde ilerler.
Temel yapay zekâ farkındalığı ve kavramsal giriş yeniden ele alınmaz; bunlar Yapay Zekâ Temelleri eğitiminin kazanımı kabul edilir. İleri prompt tasarımı, sıfır örnekli / az örnekli yönlendirme, role dayalı prompt yapıları ve sistematik prompt mimarisi ise Prompt Mühendisliği eğitimine bırakılır. Agentic AI yapıları da bu eğitimde ayrıntılı biçimde ele alınmaz.

‘Eğitimini İşletme (MBA) yüksek lisansı ve Elektrik-Elektronik Mühendisliği lisans dereceleriyle tamamlayan İlker Özkaya, akademik altyapısını PMP, SAFe, Scrum ve Kanban gibi uluslararası geçerliliğe sahip uzmanlık sertifikalarıyla güçlendirmiş bir danışman ve eğitmendir. Finansal teknolojiler, kurumsal bilgi teknolojileri ve organizasyonel dönüşüm alanlarında 25 yılı aşkın profesyonel deneyime sahip olan Özkaya, kariyer yolculuğunda yazılım mühendisi, iş zekâsı kıdemli uzmanı, proje yöneticisi, çevik (agile) koç ve kurum içi eğitmen olarak kritik sorumluluklar üstlenmiştir.

Sistem entegratörü yapılardan büyük ölçekli kurumsal organizasyonlara ve global üretim şirketlerine uzanan profesyonel geçmişi boyunca; ekiplerin ve liderlerin çevik metodolojiler, OKR odaklı yönetim ve daha etkili çalışma modelleri geliştirmelerine katkı sunmuştur. Yüzlerce çalışana ve lidere çevik çalışma biçimleri ve dönüşüm odaklı yaklaşımlar üzerine eğitimler vermiş, aynı zamanda organizasyonel değişim süreçlerinde aktif rol almıştır.

Günümüzde çalışmalarını, üretken yapay zekâ teknolojilerinin iş süreçlerinde verimlilik odaklı kullanımı ile kurumsal çeviklik, liderlik, stratejik gelişim ve geleceğe hazır (future-ready) organizasyonel yetkinliklerin geliştirilmesi başlıklarında sürdürmektedir. Teknik uzmanlığını yönetim perspektifi ve saha deneyimiyle birleştiren yaklaşımıyla, profesyonellerin ve kurumların değişen iş dünyasına daha güçlü ve sürdürülebilir biçimde uyum sağlamalarına katkı sunmaktadır.’